葫芦岛市应急管理局发布5起危化企业事故隐患内部报告奖励典型案例

　　生产经营单位作为安全生产的责任主体，必须坚决贯彻落实全员安全生产责任制度要求，加快推进事故隐患内部奖励机制建设，鼓励企业员工发现和举报事故隐患，推动安全治理模式向事前预防转型。为进一步推动企业事故隐患内部报告奖励机制建设，强化企业员工监督报告制度，葫芦岛市应急管理局公布5起危险化学品生产企业自查事故隐患报告及奖励典型案例。

　　案例一：

　　中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司认真贯彻落实应急管理部《生产安全事故隐患报告奖励办法》，引导鼓励员工发现问题、削减风险，调动员工排查隐患积极性，提高隐患排查的全员参与率。建立发现避免隐患奖励和发生事故事件问责的双机制，每年评选10名“安全卫士”，奖励避免事故的突出贡献者每月组织发现隐患避免事故奖励评审，进行通报和奖励。2024年，对员工发现隐患和制度缺陷、规程修订建议方面奖励11.15万元，对发现隐患避免事故 22起，奖励4.8万元。通过事故隐患内部报告奖励机制，增强从业人员发现隐患、管控风险主动性，促进了履职尽责的安全文化氛围。

　　案例二：

　　2024年10月17日，中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司化工一部员工在机泵测振过程中，装置乙苯进料泵由于电机故障跳停，现场负责同志立即组织班组员工进行降量、降温应急处置，成功避免了一起非计划停工事件的发生，避免了可能导致的连锁事故发生，企业奖励个人5000元，并由公司领导亲自颁奖以示鼓励。

　　案例三：

　　2024年3月13日，锦西天然气化工有限公司尿素合成氨装置运行时，发现一处检测可燃气监测数值异常，进而怀疑附近某处存在微量泄漏，结合其它点位检测数据情况，初步判定为支管座处存在轻微泄漏，现场负责同志立即上报，同时采取安全措施将保温部分拆除，使用专业仪器测出支管座根部存在一条约为 3-4mm 的纵向裂纹，企业立即组织进行应急处置，确保了企业设备运行安全，企业奖励个人1000元。

　　案例四：

　　2024年6月16日，锦西天然气化工有限公司电气尿素成品班在对大颗粉配电盘检修时，检修人员发现尿素大颗粒装置的引风机进线断路器无法电动操作，经检查发现斯路器电动机构损坏，企业立即组织紧急抢修，因发现和处置及时，未造成人员伤亡和装置停产，根据企业内部奖惩机制，奖励发现人员1300元。

　　案例五：

　　航锦锦西氯碱化工有限公司积极推行隐患排查奖励举报机制，在应急管理部门的指导下，建立了有奖举报制度，充分调动员工“查隐患、保安全”的积极性，做到事故隐患早发现、早消除。截至2024年11月，全年由员工发现并报告问题隐患累计50项，公司累计发放奖励金10330元。有奖举报制度的有效实施，及时消除了企业潜在事故隐患，有效提升企业安全管理水平，为实现企业安全生产打好基础。